8月26日，朝阳区人力社保局、朝阳区教委举办教培行业人才线上专场招聘会，统筹协调区内超过家中小学、幼儿园等各类教育机构，提供就业岗位余个。
朝阳区人力社保局、朝阳区教委共同推进“双减”工作有效落地，积极采取有力措施应对培训机构员工转岗问题，确保就业大局稳定。
针对辖区人口多、培训机构多、分流人才多的“三多”特点，依托市人力社保局百姓就业网络平台共同开展了题为“育才树人、逐梦朝阳—新赛道、新征程”教培行业人才线上专场招聘会。家中小学、幼儿园等各类教育机构，提供就业岗位余个，这些岗位包括一线学科教师、管理人员、行政助理、后勤人员等。
朝阳区人力社保局多措并举，通过一系列“组合拳”，开展有情怀、有温暖、有成效的就业服务，促进分流人才自然平稳转行转岗，保障辖区就业形势总体稳定。
例如，开发岗位助就业。加强与辖区优质经营性人力资源服务机构和相关企业合作，集中筛选、储备待遇高、福利好的优质就业岗位，为分流人才提供就业选择，促进供需有效对接。
同时，举办专场招聘助就业。8月23日，在市人力社保局网络平台开展专场招聘会，提供用人单位11家，个就业岗位；8月24日，联合中智北京公司，开展专场直播带岗活动，提供用人单位16家，百余个就业岗位，参与求职人员人，活动受到分流人才一致好评。
朝阳区人力社保局还通过电话沟通了解分流人才就业意愿、薪资需求、是否留京工作等信息，对有就业需求的分流人才开展一对一跟踪服务。目前已对数家教培公司名分流人员进行电话摸查，提供就业服务次，为72名有就业意愿的分流人员推荐就业岗位余个。
朝阳区带动辖区内43个街乡，重点