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在《劳动合同法》施行十五周年之际，近日，北京市朝阳区人力资源和社会保障局和大成劳动与人力资源专业委员会联合主办新就业形态与劳动者权益保护研讨会。
研讨会上，朝阳区劳动人事争议仲裁院审理庭庭长吴昊以北京市朝阳区新就业形态的用工争议为例，介绍了朝阳区新就业形态争议的案件特点，分析了仲裁审理中劳动关系认定和证据形式、证据责任分配等难点问题，并就类劳动关系问题、新业态劳动者权益保护、平台与合作企业劳动保障义务的责任分担等进行了展望。
朝阳区人力资源和社会保障局劳动关系科科长赵浩指出，朝阳区一直持续